{"id":1547,"date":"2013-01-29T08:56:40","date_gmt":"2013-01-29T08:56:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.emergo-systems.nl\/?p=1547"},"modified":"2013-01-29T08:56:40","modified_gmt":"2013-01-29T08:56:40","slug":"aankondiging-cao-aanpassing-wsw-inzake-verlof-compas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emergo-systems.nl\/nieuws\/aankondiging-cao-aanpassing-wsw-inzake-verlof-compas\/","title":{"rendered":"Aankondiging CAO aanpassing WSW inzake verlof COMPAS"},"content":{"rendered":"<p>Brancheorganisatie <a href=\"http:\/\/www.cedris.nl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Cedris<\/a>\u00a0heeft\u00a0een ledenbericht verstuurd over een wijziging van de verjaringstermijn van verlof. Deze wijziging vloeit voort uit de recente onderhandelingen voor een nieuwe CAO voor de Sociale Werkvoorziening.<\/p>\n<p>Deze wijziging houdt voor de administratie van uw SW medewerkers in dat het gehele verlof (wettelijk en bovenwettelijk) dat is opgebouwd in 2013 een vervaltermijn krijgt van 5 jaar. Voor het wettelijk verlof dat is opgebouwd in 2012 geldt een vervaltermijn van 1\u00bd jaar. Het is mogelijk dat voor het verlofrecht van 2014 nog een andere vervaltermijn afgesproken gaat worden.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Met de regelgeving omtrent ziekte bij verlof is er overigens niets veranderd. Bij ziekte bouwt de medewerker wettelijk verlof op, dit mag niet worden gekort.<\/p>\n<p>Emergo Systems is in een vroeg stadium op de hoogte gesteld over deze wijzigingen en hebben al meermalen contact gehad met Cedris omtrent de berichtgeving hiervan. Ook zijn we al bezig om in COMPAS hier voorzieningen voor te treffen.<\/p>\n<p>Per 1 juli 2013 zouden wettelijk verlofuren die zijn opgebouwd in 2012 kunnen vervallen. Hierin voorziet COMPAS reeds.<\/p>\n<p>In de eerstvolgende update zullen we de nieuwe aanpassingen uitleveren en u hierover nader berichten. U zult dus ruim voor<strong> 1 juli 2014<\/strong> in de gelegenheid worden gesteld om in COMPAS in te stellen dat de niet genoten wettelijke verlofuren van 2013 niet komen te vervallen per 1 juli 2014.<\/p>\n<p>Mocht u hierover nu al vragen hebben, dan kunt u contact opnemen met \u00a0<a title=\"Helpdesk\" href=\"https:\/\/emergo-systems.nl\/diensten\/helpdesk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Support<\/a> Emergo Systems via <a title=\"e-mail adres support\" href=\"mailto:support@emergo-systems.nl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">support@emergo-systems.nl<\/a>\u00a0of bel met 0341-429955<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Brancheorganisatie Cedris\u00a0heeft\u00a0een ledenbericht verstuurd over een wijziging van de verjaringstermijn van verlof. Deze wijziging vloeit voort uit de recente onderhandelingen voor een nieuwe CAO voor de Sociale Werkvoorziening. Deze wijziging houdt voor de administratie van uw SW medewerkers in dat het gehele verlof (wettelijk en bovenwettelijk) dat is opgebouwd in 2013 een vervaltermijn krijgt van&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1708,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[29],"tags":[35],"class_list":["post-1547","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nieuws","tag-wetgeving-in-compas"],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"large":false,"us_600_600_crop":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Ronald van Veelen","author_link":"https:\/\/emergo-systems.nl\/author\/ronald\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Brancheorganisatie Cedris\u00a0heeft\u00a0een ledenbericht verstuurd over een wijziging van de verjaringstermijn van verlof. Deze wijziging vloeit voort uit de recente onderhandelingen voor een nieuwe CAO voor de Sociale Werkvoorziening. Deze wijziging houdt voor de administratie van uw SW medewerkers in dat het gehele verlof (wettelijk en bovenwettelijk) dat is opgebouwd in 2013 een vervaltermijn krijgt van...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/emergo-systems.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1547"}],"collection":[{"href":"https:\/\/emergo-systems.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/emergo-systems.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emergo-systems.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emergo-systems.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1547"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/emergo-systems.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1547\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emergo-systems.nl\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/emergo-systems.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1547"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/emergo-systems.nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1547"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/emergo-systems.nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1547"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}