Via het klant- en medewerkersportaal hebben medewerkers zelf toegang tot hun digitale dossier. Denk aan:
Deze zelfservice versterkt de digitale vaardigheden én zelfstandigheid van medewerkers, belangrijk in het sociaal domein.
COMPASCloud maakt het mogelijk om samen te werken in één centrale omgeving. HR, leidinggevenden en medewerkers werken met dezelfde actuele informatie. Dashboards en signaleringen geven overzicht, sturen aan op actie en helpen om fouten en vertraging te voorkomen.
Meer kwaliteit, minder werkdruk
Doordat het systeem handelingen automatiseert en processtappen logisch op elkaar laat volgen, kunnen HR-teams zich richten op kwaliteit en mensgericht werken. Leidinggevenden krijgen meer regie, medewerkers meer eigenaarschap en de HR-afdeling meer rust.
Speciaal ontwikkeld voor jouw organisatie
De HR-functionaliteit in COMPASCloud is helemaal toegespitst op de praktijk van werkbedrijven en gemeenten. Het sluit naadloos aan op jouw werkprocessen en doelgroepen. Uiteraard helpen wij bij de inrichting, implementatie en training, zodat je snel en soepel aan de slag kunt.
Van vacature tot het aanmaken van een medewerkerdossier, inclusief documenten, rooster en vervoer
Volledig digitaal, veilig en actueel
Meldingen, aanvragen en WVP-trajecten eenvoudig vastleggen en volgen
Automatische workflows voor invullen en versturen
Inclusief ‘warme overdracht’ tussen leidinggevenden.
Met de geïntegreerde competentiemodule maak je ontwikkeling inzichtelijk en meetbaar.
Heb je vragen over de mogelijkheden of toepassing van de HR module in jouw organisatie? Hieronder vind je antwoorden op veelgestelde vragen. Staat jouw vraag er niet bij of wil je advies op maat? Neem dan gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.
COMPASCloud automatiseert en stroomlijnt het volledige HR-proces: van indiensttreding, personeelsdossierbeheer en verlof & verzuim tot urenbrieven, loonstroken, functiewijzigingen en ontwikkeltrajecten.
Via het medewerkersportaal hebben medewerkers direct toegang tot hun digitale dossier. Ze kunnen loonstroken, urenbrieven en verlof inzien, persoonlijke wijzigingen doorgeven en hun ontwikkeling volgen via competentieprofielen.
Alle betrokkenen – HR, leidinggevenden en medewerkers – werken samen in één centrale omgeving. Dashboards en signaleringen geven realtime inzicht in voortgang en taken. Daarnaast is er een volledige audittrail beschikbaar voor transparantie en verantwoording.
