Sinds COMPAS 5 SR2 zijn de mogelijkheden om in COMPAS een geschikte kandidaat bij een interne- of externe werkplek te zoeken behoorlijk uitgebreid. De concrete werking van de Matchingsfunctionaliteit in COMPAS 5 werkt als volgt:

1. Uw bedrijf heeft geschikt werk binnengehaald voor een individuele of groepsdeta/plaats. De Externe Plaats voor dit werk wordt in COMPAS éénmalig aangemaakt.
2. Aan de Externe Plaats in COMPAS kan vervolgens een eigen competentie profiel worden gekoppeld, dat kan een heel simpel of een uitgebreid profiel zijn.
3. Vervolgens kan er worden gematcht, waarbij vooraf al rekening wordt gehouden met selectiecriteria zoals Man/Vrouw, Plaats, Woonplaats, Leeftijd, Opleiding, Regeling etc.
4. Aan de hand van het profiel en de selectiecriteria komt er een groep met meest geschikte kandidaten voor het werk naar voren.
5. Vervolgens kunnen kandidaten die al voor de korte termijn op ander werk zijn ingepland worden uitgesloten van het overzicht, datzelfde geldt voor het Rooster, maar dan voor de lange termijn.
6. De groep mensen die resteert kunnen geplaatst worden en ook direct gefactureerd worden in COMPAS

In het voorbeeld op onze website hebben we de werkwijze met enkele Screenshots toegelicht Lees meer >